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ISO認証取得への取り組み

ISO9001品質マネジメントシステム

仁木工業は品質マネジメントシステム規格「ISO9001」認証を2021年11月に取得しました。
ISO 9001とは、企業などが顧客や社会などが求めている品質を備えた製品やサービスを常に届けるための仕組みについて「国際標準化機構(ISO)」が定めた、世界共通の規格です。
以来、当社は規格の認証を継続して維持しながら、一貫した高品質のサービスの提供と、顧客満足度の向上、お客様からのより一層の厚い信頼をいただける企業を目指し努力を重ねております。

品質方針

弊社は関連する法・規制を遵守し、北海道の地域に貢献できる総合建設業として誠意・責任・奉仕の精神で技術力を発揮し、顧客要求事項を満たし、製品に対する顧客満足の向上を常に追求しながら、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善していきます。

仁木工業株式会社
代表取締役　阿 部　伸 也

認証情報

ISO 9001:2015 & JIS Q 9001:2015

認証範囲 土木工事・設備工事の提供、建築物の設計・施工業務に係わる活動
審査認証機関 EQA 国際認証センター
登録番号 QA210251
初回認証日 2021年 11月 10日
認証書有効期間 2021年 11月 10日から2024年 11月 09日まで

一般事業主行動計画

１．次世代育成支援対策推進法

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年8月1日～令和8年12月31日までの4年間

2.計画内容

目標1 産前産後休業、育児、介護休業、産後パパ育休制度・パワハラ防止の周知
対策
  • 令和4年8月～社内掲示・社内回覧文書による周知
目標2 時間外労働の削減（月45時間以下）
対策
  • 令和4年8月～社内の現状把握及び各事業部効率的工事日程の取組
  • 令和4年8月～ノー残業デーの取組（各部ごと・個人ごと取得可能）
目標3 有給取得5日～10日以上
対策
  • 令和4年8月～誕生日休暇・配偶者出産日休暇・子供入学卒業式日休暇の取得推奨
  • 令和4年8月～年末年始・ゴールデンウイーク・お盆休暇時の有給取得推励

2．女性活躍推進法

女性が将来に向け活躍できる雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年8月1日～令和8年12月31日までの4年間

2.計画内容

目標1 女性職員割合の増加（女性現場職員採用）
対策
  • 令和4年8月～ 女性現場職員の作業検証
  • 令和4年8月～ 求人票への女性職員募集のアピール
  • 令和4年8月～ 女性ロッカールーム・休憩室等の検証および設置

女性の活躍応援自主宣言

当社は、女性が仕事と家庭を両立して活躍することを応援し、女性管理職育成や事務職以外での女性技術員の工事現場勤務者等の採用を目指し、女性が将来に向け安心して活躍できる職場環境整備に努めます。